"En la UPTap todas las personas cuentan, todas las voces importan y todas las oportunidades son para todas y todos.""En la UPTap todas las personas cuentan, todas las voces importan y todas las oportunidades son para todas y todos."
Este espacio tiene como propósito promover la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, fomentando una cultura institucional libre de cualquier forma de discriminación, violencia, hostigamiento o acoso, en apego a los derechos humanos y a la normatividad vigente.
Aquí encontrarás información, campañas de sensibilización, materiales de consulta, protocolos de actuación, actividades de capacitación y acciones permanentes orientadas a fortalecer un ambiente laboral y educativo seguro, incluyente y respetuoso para todas las personas.
"El silencio nunca debe ser una opción. Alza la voz, actúa con respeto y contribuye a construir espacios libres de violencia."
- Horario de atención: 09:00 hrs- 17:00 hrs
- Ubicación del consultorio (con mapa de la universidad).
- correo institucional: coordinación.equidad_genero@uptapachula.edu.mx
Directorio:
- Responsable del área:
- Psic. Diana Selene Ramírez Aguilar
Titular de la Coordinación de Igualdad Laboral y No Discriminación
Nuestras políticas
Certificación
¿QUE ES LA NORMA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN?
La NMX-R-025-SCFI-2015 es un mecanismo voluntario de certificación que establece las bases para que las organizaciones integren la perspectiva de género y la no discriminación en sus procesos. Sus ejes centrales incluyen el reclutamiento sin sesgos, la igualdad salarial y la prevención de la violencia laboral.
Acciones
COMITÉ DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
INSTITUCIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
PROCESO DE ATENCIÓN
PROCEDIMIENTOS
ILND-PI.01 Procedimientos para la atención a quejas
REGISTROS
ILDN-RG.04 Descripción de Responsabilidades Comité
ILND-RG.08 Registro de sugerencia, queja o felicitación
ILND-RG.09 Concentrado de Quejas
ILND-RG.10 Comunicado de motivos al interesado
ILND-RG.11 Protocolo de investigación de la queja
ILND-RG.12 Tabla de Sanciones
LINEAMIENTOS
Programa interno de protección civil
Código de Ética
PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA (VER DOCUMENTO)
El pronunciamiento de cero tolerancia es una política institucional que prohíbe de manera absoluta conductas de violencia, hostigamiento, acoso sexual y discriminación. En la administración pública y el ámbito educativo, establece la obligación de prevenir, investigar y sancionar cualquier acto que vulnere la dignidad e integridad de las personas
Lineamientos al sistema de promociones y ascensos del personal administrativo
Protocolo para la actuación frente a la discriminación, acoso y violencia
Lineamientos para la Actuación en Casos de Discriminación.
Manual de accesibilidad UP Tap
LENGUAJE INCLUYENTE
¿Qué es el lenguaje incluyente?
Guía práctica del lenguaje incluyente (SEIGEN)
Guía de lenguaje incluyente, no sexista y accesible
Comunicación incluyente
